Un décret du DUERP modifie certaines dispositions en matières de santé au travail
👉 Il précise les règles d’élaboration, de mise à jour, de conservation et de mise à disposition du DUERP. En effet l’obligation de mise à jour annuelle du DUERP ne devient obligatoire que dans les entreprises d’au moins onze salariés. Il modifie également les modalités relatives à l’évaluation des risques chimiques pour prendre en compte les situations de polyexpositions à plusieurs agents chimiques et élargit la mise à disposition du document unique aux anciens travailleurs et aux services de prévention et de santé au travail.
Dans le cadre de ces évolutions et de manière globale, NÉODYME propose un appui adapté à chaque entreprise pour établir ou mettre à jour cette évaluation : construction partagée d’un support d’évaluation des risques, mise en application au sein de l’entreprise, conseil dans la mise en oeuvre des mesures de prévention et/ou de protection et formation des acteurs à la démarche.
