Vous êtes ici :

Accueil > Chargé RH et recrutement – Lyon (F/H)

Chargé RH et recrutement – Lyon (F/H)

Partager cet article
  • Lyon 3ème
  • CDI - 38,5h hebdomadaire
  • Dès que possible

    • Après 15 ans d’existence, NÉODYME s’est transformée en SCOP SA en décembre 2020 tout en conservant ses valeurs : Excellence Technique, Relation client durable, Convivialité et Impartialité. 81 salariés répartis sur l’ensemble du territoire, deviennent ainsi sociétaires de la SCOP Néodyme et portent aujourd’hui un savoir-faire « reconnu » centré autour du conseil, de l’ingénierie et des études en sécurité, santé, environnement et risques industriels.

    Nos engagements :

    • Sociétal : 25% des bénéfices sont redistribués à tous nos salariés et 25% aux sociétaires avec toujours des objectifs raisonnables définis ensemble,
    • Ecoute et bienveillance pour un équilibre pro/perso adapté,
    • Echanges pour de nombreuses décisions internes.

    Les avantages chez NEODYME :

    • Télétravail 2j/semaine possible voire plus si besoin ;
    • Participation annuelle ;
    • Les demandes de congés/RTT à la dernière minute ;
    • La carte titre restaurants SWILE de 10,50€ ;
    • Des séminaires et un budget convivialité à la main des salariés ;
    • La possibilité de devenir sociétaire de la SCOP dès la fin de votre période d’essai ;
    • Des opportunités internes variées en métropole, en Nouvelle-Calédonie, en Australie ;
    • Les avantages sociaux via le CSE.
Travail de bureau
Missions principales

Dans le cadre du départ de la personne en charge des RH, nous sommes à la recherche notre futur(e) Chargé(e) RH & Recrutement pour rejoindre notre équipe !

  • Gestion administrative & paie
    • Établissement des contrats et suivi des périodes d’essai
    • Gestion des variables, contrôle de la paie et des DSN
    • Gestion des déclarations sociales
    • Relation avec les organismes sociaux
    • Gestion des procédures disciplinaires
    • Veille juridique et application du droit social
  • Recrutement & marque employeur
    • Recueil des besoins et sourcing
    • Réalisation des entretiens
    • Intégration et suivi du parcours d’accueil
    • Développement des partenariats avec les écoles
  • Développement des compétences
    • Élaboration et suivi du plan de développement des compétences
    • Gestion des prises en charge OPCO
    • Réalisation des EPP
  • Relations sociales & culture d’entreprise
    • Dialogue avec les représentants du personnel
    • Conseil auprès des managers et des salariés
    • Participation à l’amélioration des processus RH 

Envie de rejoindre une entreprise où les salariés participent pleinement à la vie de leur société ?

profil
Profil recherché
  • Tu es titulaire d’un Bac+5 en Management des Ressources Humaines et tu as 10 ans d’expérience professionnelle ?
  • Une expérience en bureau d’études et une bonne connaissance de la CCN 1486 – Syntec seraient un véritable plus !

Nous recherchons une personne :

  • Autonome, organisée et rigoureuse
  • Réactive avec un excellent relationnel
  • A connaissance du Code du travail
  • Discrète
  • Maîtrisant le Pack Office, Silae et Canva

Le poste est également accessible à temps partiel, entre 50% et 80%.

 

caracteristiques
Caractéristiques du poste

Poste basé à : Lyon 3ème;
Démarrage : Dès que possible ;
Déplacements : A prévoir dans le cadre de vos missions,
Contrat : CDI – 38,5h hebdomadaire ;
Rémunération : à négocier en fonction du profil et de l’expérience

Postuler

Formulaire d'offre d'emploi

Ce champ est masqué lorsque l‘on voit le formulaire.
Nom(Nécessaire)
Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 128 MB.
Taille max. des fichiers : 128 MB.
RGPD(Nécessaire)