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- Sociétal : 25% des bénéfices sont redistribuer à tous nos salariés et 25% aux sociétaires avec toujours des objectifs raisonnables définis ensemble,
- Ecoute et bienveillance pour un équilibre pro/perso adapté,
- Echanges pour de nombreuses décisions internes.
- Télétravailler 2j/semaine possible ;
- Participation annuelle ;
- Les demandes de congés/RTT à la dernière minute ;
- La carte titre restaurants SWILE de 10,50€ ;
- Des séminaires et un budget convivialité à la main des salariés ;
- La possibilité de devenir sociétaire de la SCOP dès la fin de votre période d’essai ;
- Des opportunités internes variées en métropole, en Nouvelle-Calédonie, à Madagascar, en Australie et au Canada ;
- Les avantages sociaux via le CSE.
Après 15 ans d’existence, NÉODYME s’est transformée en SCOP SA en décembre 2020 tout en conservant ses valeurs : Excellence Technique, Relation client durable, Convivialité et Impartialité. 81 salariés répartis sur l’ensemble du territoire, deviennent ainsi sociétaires de la SCOP Néodyme et portent aujourd’hui un savoir-faire « reconnu » centré autour du conseil, de l’ingénierie et des études en sécurité, santé, environnement et risques industriels.
Les expériences et les compétences de NEODYME sont mises au service des industriels, mais également des collectivités et des administrations dans le but de les aider dans leurs démarches liées à la sécurité, l’environnement et la santé, de la conception jusqu’à l’exploitation et le démantèlement des installations.
Nos engagements :
Les avantages chez NEODYME :